Les soft skills intrapersonnelles (1/12) : La confiance en soi

Comme nous l’avons évoqué dans notre article « Que sont les soft skills et pourquoi sont-elles importantes ? », il existe de nombreuses compétences non techniques appelées soft skills qui sont importantes dans le milieu professionnel du 21ème siècle. La confiance en soi est à placer dans le peloton de tête.

Nous savons tous ce qu’est la confiance en soi, mais combien d’entre nous l’apprécient vraiment ? Que signifie avoir confiance en termes réels ? Y a-t-il des avantages mesurables ? Existe-t-il une solution idéale pour encourager la confiance des collaborateurs afin qu’ils deviennent un atout important pour l’entreprise ? Voilà les points que nous allons aborder dans cet article.

Qu’est-ce que la confiance en soi ?

La confiance en soi est la capacité de se percevoir, de se connaître et de s’évaluer consciemment. Cela inclut la connaissance de ses forces et faiblesses personnelles, de ses goûts et aversions, ainsi que l’évaluation la plus objective possible de ses propres sentiments, comportements et traits de caractère.

Le terme « confiance en soi » a plusieurs nuances de sens. La confiance en soi peut être interprétée comme la connaissance et la perception de soi. D’autre part, elle reflète la caractéristique personnelle de se défendre activement et offensivement en tant que personne en public, c’est-à-dire d’admettre ses propres forces et faiblesses, d’apparaître avec courage et confiance et d’être convaincu de soi, de ses capacités et de la valeur de sa propre personne.

Pour résumer la confiance consiste à savoir en quoi vous êtes bon, la valeur que vous apportez, et à agir de manière à transmettre cela à ceux qui vous entourent.

L’importance de la confiance en soi dans le milieu professionnel

La confiance en soi …

• Est importante pour comprendre que faire des erreurs et échouer font partie intégrante du processus d’apprentissage.
• Aide à prendre des décisions.
• Aide à avoir moins peur de son rôle et de ses responsabilités.
• Mène à l’assurance. En retour, cela aide à contrôler et à utiliser efficacement ses émotions.
• Aide à travailler sous pression et à s’adapter.

Cette compétence douce vous sera utile pour :

• Vous affirmez davantage : si vos paroles et vos actes sont convaincants, vous serez écouté et pris plus facilement au sérieux. Cela vous aidera à faire progresser votre travail et votre carrière.
• Faire plus : vous serez plus enclin à vous engager dans des projets stimulants, avec un objectif ambitieux mais atteignable.  Vous repousserez ainsi les limites de votre zone de confort, ce qui vous encouragera à viser et à atteindre de nouveaux objectifs. Ces deux éléments sont des caractéristiques appréciées des collaborateurs qui réussissent. Plus important encore, vos responsables apprendront à vous faire confiance pour un projet et sauront que vous serez probablement aussi bon pour motiver les autres.
• Communiquer plus efficacement : la confiance vous permet de parler de manière concise et claire. Les professionnels qui communiquent avec confiance peuvent transmettre n’importe quel message à leurs clients et à leurs collègues de manière percutante. Une communication efficace est d’une importance capitale pour l’avancement professionnel (et personnel).

Bien que cette liste ne soit pas exhaustive, il s’agit d’une sélection de certains des avantages de la confiance. Les personnes confiantes explorent leur propre développement personnel. Il est clair qu’ils sont un atout pour l’entreprise.

Il faut également noter que généralement les compétences relationnelles sont entravées par le manque de confiance en soi, qui empêche de les mettre en pratique.

La formation, un vecteur de développement de la confiance en soi

La confiance en soi et en autrui est un processus de croissance et de développement continu qui se déroule tout au long de la vie. Dans une société qui valorise la concurrence et la comparaison, c’est un véritable défi. Cette compétence est au cœur de l’efficacité individuelle et collective et contribue au développement de notre travail.
Afin d’atteindre ses objectifs, d’exécuter ses projets, de se confronter autres et d’affronter efficacement les situations, il est essentiel de construire et de maintenir une confiance personnelle.

Et c’est exactement ce que les produits de formation SYKO studio tel que BEST FACTORY© proposent pour gagner en confiance et être plus efficace sur son lieu de travail.

L’objectif officiel du jeu de formation BEST FACTORY est économique, il faut vendre le plus de chapeaux. Mais au-delà de cet objectif, plutôt futile, la véritable finalité  est de faire prendre conscience aux participants, par l’expérience, de l’importance de la communication, du travail en équipe, de la créativité, de la gestion du temps, de l’adaptabilité nécessaire pour affronter la concurrence, mais aussi les événements imprévus ! Et ceci, tout en permettant de découvrir en plus les contraintes et difficultés des autres corps de métier au sein d’une entreprise.

Ce jeu de simulation démontre de façon ludique l’importance de la collaboration pour bien faire circuler l’information mais aussi de la coopération pour atteindre des objectifs communs. Le stress, les difficultés de fabrication, les aléas de négociation, tout cela concourt à rendre flagrant le parallèle avec la vraie vie.

Par sa dimension ludique et décalée, cette formation désacralise l’erreur et ainsi permet de renforcer les fondements de l’estime de soi et à gagner en confiance. Il fournit un repère et un chemin pour chacun, lui permettant de trouver ses propres moyens de se respecter, de s’ouvrir à lui-même et aux autres, et de se réaliser dans la tâche qui lui est confiée.

Best Factory est un jeu de formation au management d’une chaîne de production jusqu’à la vente. Fonctionne avec des objets réels, des cartes d’animation et un ou plusieurs animateurs. EN SAVOIR PLUS

Les bénéfices de la formation pour développer la confiance en soi

• Vous êtes plus réaliste dans l’évaluation de vos possibilités et opportunités, c’est-à-dire que vous pouvez accepter les défis et utiliser les opportunités de manière ciblée parce que vous osez faire exactement ce que vous pouvez réellement faire.
• D’une part, vous êtes capable de reconnaître, de développer et d’utiliser vos propres forces. D’autre part, vous reconnaissez, connaissez et acceptez vos propres faiblesses et pouvez y remédier sans avoir à faire face à des évaluations externes négatives ou à des résultats indésirables d’une action à grande échelle.
• Vous avez tendance à avoir plus de succès que les personnes moins sûres d’elles parce que vous initiez et réalisez plus souvent des activités prometteuses grâce à votre estime de vous et votre courage.
• Vous améliorez votre charisme, entre autres, parce qu’une confiance en soi stable se reflète également dans votre langage corporel.